A criatividade capixaba voltou a ganhar reconhecimento internacional.  A Prósper foi premiada no Saniss Awards 2026, festival internacional que celebra os melhores trabalhos de publicidade, comunicação e criatividade nas áreas de saúde, bem-estar, wellness e qualidade de vida.  O reconhecimento veio para o projeto “Ruído Zerooh”  para o lançamento da Orvel Geely, marca de veículos eletrificados do Grupo Orletti, em parceria com a Maely OOH, responsável pela tecnologia, produção e veiculação da peça. Instalado na Avenida Dante Michelini, na Praia de Camburi, em Vitória, o outdoor chamou atenção ao transformar uma mídia tradicional em uma plataforma urbana interativa. Equipado com um sensor de decibéis, o painel exibia, em tempo real, o nível de ruído da via, fazendo um contraponto direto entre a poluição sonora do trânsito e a condução silenciosa do Geely EX2, veículo elétrico apresentado ao mercado capixaba.  A mensagem da peça, “Silêncio! O novo Geely EX2 chegou”, sintetizava a proposta criativa: usar dados reais da cidade para reforçar, de forma simples e impactante, um dos principais atributos da mobilidade elétrica.

Ação criada em Vitória com outdoor que mede decibéis em tempo real  – O projeto foi reconhecido internacionalmente na categoria Wellness do Saniss Awards 2026 com um troféu de bronze. A edição deste ano contou com a participação de agências e marcas de países como Estados Unidos, Canadá, Índia, Reino Unido, Espanha, Brasil, Itália, Argentina, Chile, China, Colômbia e Dinamarca, entre outros mercados.  A seleção dos vencedores foi conduzida por um júri formado por 95 profissionais internacionais, incluindo lideranças de empresas e redes como VML Health, Medtronic, Klick Health e Omnicom Health Medical Communications.

O anúncio dos vencedores teve etapas em Barcelona  – e seguirá para Santiago do Chile, reunindo profissionais, marcas, jurados e lideranças do setor.  Para a Prósper, o prêmio reforça a potência da criatividade produzida no Espírito Santo e sua capacidade de dialogar com temas contemporâneos, como mobilidade, sustentabilidade, bem-estar urbano e novas experiências de mídia. “Esse reconhecimento mostra que uma ideia local, conectada à realidade da cidade e ao comportamento das pessoas, pode ganhar relevância global quando nasce de um pensamento criativo consistente. O projeto parte de uma situação muito presente na vida urbana, que é o ruído, e transforma esse dado em comunicação viva, em tempo real, para apresentar uma nova marca de veículos eletrificados ao mercado”, afirma Rimaldo de Sá, CEO da Beta Rede / Prósper.

A conquista também amplia o histórico recente da agência em premiações internacionais –  consolidando um movimento de presença da comunicação capixaba em festivais criativos fora do Brasil.  Para Fernando Lisboa, mais do que o troféu, o reconhecimento ajuda a mostrar que o mercado local tem capacidade de desenvolver ideias competitivas em qualquer cenário.  “A Prósper tem buscado construir uma cultura em que estratégia, criatividade e contexto caminhem juntos. Quando uma ideia feita no Espírito Santo é reconhecida em um festival internacional, isso fortalece não só a agência, mas também o mercado capixaba de comunicação”, completa Fernando Lisboa, diretor executivo da Prósper.

A ação premiada foi desenvolvida para a chegada da Geely ao Espírito Santo por meio da Orvel  concessionária do Grupo Orletti. –  A marca entrou no mercado capixaba em um momento de expansão do segmento de veículos eletrificados no estado, conectando inovação automotiva, sustentabilidade e novas formas de mobilidade.  “A Geely chegou ao Espírito Santo trazendo inovação, tecnologia e uma nova visão de mobilidade. Ver uma campanha desenvolvida para esse lançamento ser reconhecida internacionalmente demonstra a força dessa proposta e o quanto o mercado está atento às transformações que os veículos eletrificados vêm promovendo na vida das pessoas”, destaca Wagner Orletti, Presidente do Grupo Orletti.

Sobre o Saniss Awards – O Saniss Awards é um festival internacional dedicado à excelência em publicidade, comunicação e criatividade nos segmentos de saúde, pharma, wellness e bem-estar. Em sua quarta edição, a premiação reuniu trabalhos de diversos países e contou com um júri internacional formado por 95  profissionais do mercado global.  Acesse: https://ift.tt/x4ILWHk 

Filme

Ficha técnica

Cliente: Grupo Orletti | Orvel Geely
Projeto: Ruído Zerooh!
Agência: Prósper
Veiculação, tecnologia e produção: Maely OOH
CEO: Rimaldo de Sá
Direção Executiva: Fernando Lisboa
Criação: Fernando Lisboa, Luis Tauffer, Rafael Aboudib, Rodrigo Vasconcelos, Lucas Lauar, Gabriel Taveira, Lara Albani e Erick Sales
Produção Gráfica: Izabelly Bueker
Mídia: Kaylla Bottoni
Aprovação Cliente: Wagner Orletti e Renata Braga

Portal elege Banescard Visa Platinum como melhor cartão em acúmulo de milhas no segmento intermediário – O Banescard Visa Platinum conquistou o topo do ranking de “Melhores Cartões para acumular milhas” no segmento intermediário. Em avaliação feita pelo portal “Melhores Destinos”, o cartão do Banestes se destacou entre grandes players do mercado, como XP Visa Infinite Pontos, da XP Investimentos, Ourocard Elo Grafite Estilo Pontos, do Banco do Brasil, e Caixa Elo Grafite, da Caixa Econômica Federal. Para montar o ranking, o site utiliza como critério principal a quantidade de pontos acumulados, tendo como base o acúmulo de, no mínimo, 1,5 pontos por dólar gasto. Como desempate, considera-se a existência de políticas de anuidade grátis e o valor cobrado por ela, além de outros benefícios oferecidos, como acesso a salas VIP.  Atualmente, a categoria Platinum representa 16,09% da base de cartões Banestes e tem sido vista como um grande potencial de crescimento, uma vez que muitos clientes que hoje estão em categorias inferiores, têm perfil que garante isenção de anuidade no Platinum e até no Infinite. 

O cartão conta ainda com alguns diferenciais da bandeira Visa  – O Banescard Visa Platinum tem anuidade de R$ 460,00 (12x de R$ 38,40), que pode se tornar grátis para gastos acima de R$ 5 mil por mês ou R$ 60 mil em investimentos. Apesar de não ter acesso a salas vip, o cartão apresenta acúmulo de 2.2 pontos por dólar, que expiram em 2 anos, além de 5 cartões adicionais grátis.  O cartão conta ainda com alguns diferenciais da bandeira Visa, como o Visa Luxury Hotel Collection, que garante benefícios em hotéis que oferecem aos hóspedes uma experiência única, e o Visa Digital Concierge, uma assistente pessoal que confirma voos, mesas nos melhores restaurantes, ingressos para shows e mais.  Para a gerente de Cartões, Leticia Hermanny, o acúmulo de pontos do cartão tem grande influência no resultado do ranking. “Acredito que o Banescard Visa Platinum se destaca, principalmente, por sua anuidade competitiva e pela excelente pontuação de 2,2 pontos por dólar gasto. Este benefício oferece aos nossos clientes um acúmulo de pontos que, em muitos bancos, é restrito apenas a cartões de categorias superiores”, afirmou.

Unimed Sul Capixaba conquista liderança do GPTW no ES pelo quinto ano consecutivo – A Unimed Sul Capixaba voltou a ocupar a primeira colocação no ranking Great Place to Work (GPTW) no Espírito Santo, alcançando, pelo quinto ano consecutivo, o reconhecimento como a melhor empresa de médio e grande porte para trabalhar no Estado. A premiação, considerada uma das mais relevantes do país na avaliação de clima organizacional e gestão de pessoas, consolida uma trajetória construída com foco em desenvolvimento humano, valorização dos cooperados e colaboradores, além do fortalecimento da cultura organizacional. Nos últimos anos, a cooperativa também acumulou posições de destaque em rankings nacionais do GPTW, incluindo reconhecimentos no segmento de saúde e presença entre as melhores empresas para trabalhar do Brasil. Em 2024, a Unimed Sul Capixaba conquistou o primeiro lugar no Espírito Santo pelo terceiro ano consecutivo e voltou a ser destaque nacional no setor de saúde. Já em 2025, passou a integrar também o ranking nacional na categoria grande porte.

Cooperativa mantém o primeiro lugar entre as melhores empresas de grande porte para trabalhar no Espírito Santo  – Para a diretora vice-presidente da Unimed Sul Capixaba,Grazielle Grillo, a manutenção da liderança estadual representa o amadurecimento de uma cultura voltada ao cuidado com as pessoas em todas as etapas da jornada profissional. “O reconhecimento reflete um ambiente que busca equilíbrio entre desenvolvimento, acolhimento, inovação e propósito. Esse resultado mostra que estamos conseguindo construir uma cultura sólida, baseada em relações humanas, escuta e valorização das pessoas. Entendemos que cuidar dos nossos cooperados e colaboradores impacta diretamente na qualidade da assistência prestada aos clientes e na sustentabilidade da cooperativa”, afirmou.  A gerente de Gestão de Pessoas e Serviços da cooperativa, Diana Raposo Santos, destaca que a conquista contínua está relacionada à construção coletiva do ambiente organizacional. Ela ressalta que a cooperativa vem investindo em iniciativas voltadas ao bem-estar, inclusão, desenvolvimento profissional e qualidade de vida no trabalho. “Acreditamos em um ambiente onde as pessoas se sintam respeitadas, ouvidas e motivadas a crescer. Esse reconhecimento consecutivo mostra a força da nossa cultura e do engajamento dos colaboradores na construção diária desse ambiente”, disse.

Entre as iniciativas desenvolvidas pela cooperativa estão programas de educação corporativa –  incentivo à qualificação, ações de saúde emocional, políticas de reconhecimento interno, promoção da diversidade e projetos de inovação com participação dos próprios colaboradores. A instituição também mantém programas voltados à qualidade de vida, apoio psicológico, desenvolvimento de lideranças e ações de integração entre equipes. Com atuação em cerca de 30 municípios do Sul do Espírito Santo, a Unimed Sul Capixaba reúne atualmente mais de mil colaboradores e mais de 400 cooperados e é reconhecida nacionalmente por certificações em qualidade assistencial, inovação, sustentabilidade e maturidade digital em saúde. Nos últimos anos, a cooperativa também passou a figurar em rankings nacionais ligados à excelência hospitalar, ambiente organizacional e gestão no cooperativismo.

Feira dos Municípios premia municípios e regiões turísticas  – A Feira dos Municípios 2026  encerrou sua programação celebrando não apenas o sucesso de público e participação, mas também o trabalho desenvolvido pelos municípios capixabas na valorização da cultura, do turismo, da identidade regional e da experiência oferecida ao público durante o evento.  A tradicional cerimônia de premiação da feira reconheceu municípios e regiões turísticas que se destacaram em critérios como cenografia, atendimento, criatividade, organização e capacidade de proporcionar experiências ao visitante.  Os projetos apresentados foram avaliados por um corpo técnico formado por jurados convidados de diferentes áreas ligadas à cultura, turismo, eventos, comunicação, arquitetura, cenografia, economia criativa e experiências culturais, garantindo uma avaliação plural e especializada.

Região dos Imigrantes é eleita destaque da edição – O grande destaque entre as regiões turísticas foi a Região Turística dos Imigrantes, vencedora do prêmio de Região Turística de Destaque da Feira dos Municípios 2026. Como reconhecimento, a região receberá um Termo de Fomento no valor de R$ 90 mil, destinado ao fortalecimento das ações de promoção turística e cultural.  A premiação reconhece o trabalho coletivo desenvolvido pelos municípios da região, que apresentaram ao público uma experiência marcada pela valorização das tradições, da gastronomia, da imigração e da identidade cultural capixaba.

Ibitirama conquista o título de Município Destaque 2026  – Entre os municípios, o grande vencedor da edição foi Ibitirama, eleito Município Destaque 2026.  O município conquistou o reconhecimento máximo da feira após se destacar pela cenografia, experiência apresentada ao público e valorização de seus atrativos culturais e turísticos.  Como premiação, Ibitirama recebeu uma Fiat Toro.

Participação dos municípios reforça diversidade capixaba – A premiação encerra uma edição histórica da Feira dos Municípios, que reuniu mais de 100 mil pessoas ao longo de quatro dias no Pavilhão de Carapina, na Serra.  Os 78 municípios capixabas participaram da edição 2026, levando ao público manifestações culturais, gastronomia, produtos regionais, experiências turísticas e elementos que representam a diversidade presente em todas as regiões do Espírito Santo.  Além das premiações principais, todos os municípios vencedores nas categorias de atendimento e cenografia receberam troféus personalizados como reconhecimento pela participação e desempenho durante o evento.

Confira os vencedores da Feira dos Municípios 2026

Caminhos do Café, Pedras e Cachoeiras
• Atendimento: Água Doce do Norte
• Cenografia: Nova Venécia

Caparaó Capixaba
• Atendimento: Irupi
• Cenografia: Ibitirama

Costa e Imigração
• Atendimento: Anchieta
• Cenografia: Presidente Kennedy

Doce Pontões Capixaba
• Atendimento: Governador Lindenberg
• Cenografia: Mantenópolis

Doce Terra Morena
• Atendimento: Pinheiros
• Cenografia: Mucurici

Metropolitana
• Atendimento: Fundão
• Cenografia: Serra

Montanhas Capixabas
• Atendimento: Afonso Cláudio
• Cenografia: Conceição do Castelo

Região Turística dos Imigrantes
• Atendimento: Santa Leopoldina
• Cenografia: Ibiraçu

Sul Capixaba dos Vales e Café
• Atendimento: Apiacá
• Cenografia: Muqui

Verde e das Águas
• Atendimento: Linhares
• Cenografia: Aracruz

Voto Popular – Município Destaque
Marataízes

Região Turística de Destaque
Região Turística dos Imigrantes
Premiação: Termo de Fomento de R$ 90 mil

Município Destaque 2026
Ibitirama
Premiação: Fiat Toro

Gerdau celebra 40 anos da Usina Ouro Branco como símbolo da força da indústria do aço no Brasil – A Gerdau, maior produtora brasileira de aço, celebrou nesta quinta-feira, 28/05, os 40 anos da operação da Usina de Ouro Branco, sua maior planta no mundo. O evento, realizado dentro da unidade, reuniu autoridades, empresários, colaboradores, parceiros e representantes da comunidade que ajudaram a construir essa história.  Ao longo das últimas décadas, a usina recebeu investimentos contínuos e consolidou-se como referência na produção de aços planos e perfis estruturais, essenciais para setores como construção civil, automotivo, agrícola, energia e naval. Com capacidade instalada de 4,5 milhões de toneladas de aço líquido por ano, também fabrica outros produtos como vergalhão e fio-máquina, abastecendo o mercado interno e exportando para dezenas de países. Desde sua inauguração, operação já produziu mais de 110 milhões de toneladas de aço bruto. Hoje, a unidade responde por mais de 10% de todo o aço produzido no Brasil, reafirmando seu papel estratégico na indústria nacional.

Essa unidade da Gerdau é um dos principais motores de desenvolvimento econômico e social de Minas Gerais. Cerca de 10 mil pessoas circulam diariamente pela planta, entre colaboradores próprios e das empresas parceiras. A maioria reside em Ouro Branco, Conselheiro Lafaiete e Congonhas. A presença da companhia impulsionou historicamente a geração de empregos, renda, qualificação profissional e o fortalecimento da cadeia produtiva regional.  “Celebrar os 40 anos da Usina Ouro Branco é reconhecer a força das pessoas que construíram essa história e reforçar nosso compromisso com o futuro. O setor do aço seguirá sendo essencial para o desenvolvimento do Brasil e queremos que os próximos 40 anos sejam marcados por ainda mais crescimento, inovação, tecnologia e sustentabilidade”, destacou Gustavo Werneck, CEO da Gerdau.

Desde sua fundação, a unidade acompanhou e impulsionou importantes ciclos da indústria nacional –  Entre os marcos estão a privatização em 1993, a entrada da Gerdau na composição acionária em 1997, a expansão das operações nos anos 2000, como o início das operações de aços planos, e os recentes investimentos em inovação e sustentabilidade, que posicionam a Usina de Ouro Branco como uma das mais modernas do setor nas Américas.  Em 2025, a companhia inaugurou a expansão do laminador de bobinas a quente, ampliando em 250 mil toneladas a capacidade anual, que passou a 1,1 milhão de toneladas. O projeto recebeu investimento de R$ 1,5 bilhão e gerou mais de 2.500 empregos na região. Outro importante investimento em curso é o projeto em mineração sustentável, em Miguel Burnier, distrito de Ouro Preto, que garantirá autossuficiência em minério de ferro e impulsionará o desenvolvimento regional. As iniciativas integram um plano de R$ 6 bilhões destinados à modernização e ampliação das operações da Gerdau em Minas Gerais.

A trajetória da unidade também é marcada pelo pioneirismo tecnológico – “Ao longo dessas quatro décadas, construímos uma trajetória marcada por inovação, modernização contínua e evolução tecnológica, sempre alinhadas à segurança, à eficiência operacional e à sustentabilidade. Chegamos a esse marco ainda mais competitivos e preparados para os desafios do futuro, reafirmando nosso compromisso com o desenvolvimento da região e da indústria brasileira do aço”, afirmou Rafael Gambôa, vice-presidente de Aços Planos e Mineração da Gerdau.  A trajetória da unidade também é marcada pelo pioneirismo tecnológico. Em 2024, a Gerdau concluiu a implantação da primeira rede privada 5G do setor do aço na América Latina, acelerando a transformação digital da operação e impulsionando iniciativas de Indústria 4.0, inteligência artificial, Internet das Coisas (IoT), automação avançada e gêmeos digitais para otimização produtiva em tempo real.

Projeto Dignidade Ouro Branco  – Na ocasião, foi lançado o projeto Dignidade Ouro Branco, uma iniciativa da Gerdau, em parceria com a prefeitura de Ouro Branco, que integra infraestrutura, educação e inclusão para a superação da pobreza no município. O projeto foi desenvolvido a partir de um diagnóstico aprofundado do próprio território, com escuta da população e mapeamento dos principais desafios sociais. Isso permitiu a construção de um plano integrado, aderente à realidade local e com alta capacidade de execução.  O projeto será implementado por meio da Metodologia Decolagem da ONG Gerando Falcões e será composto por 5 eixos de atuação: habitação e infraestrutura, educação pública, reciclagem, turismo e renda e empregabilidade.

ArcelorMittal leva soluções inovadoras para construção civil ao ESX 2026 – A ArcelorMittal Unidade Tubarão participará do ESX 2026, maior evento de inovação e empreendedorismo do Espírito Santo, reforçando o protagonismo da empresa na transformação da construção civil por meio de soluções sustentáveis, tecnológicas e voltadas para o futuro do setor. O evento será realizado nos dias 11, 12 e 13 de junho, na Praça do Papa, em Vitória, reunindo startups, empresas, investidores, instituições e especialistas de diferentes áreas da inovação.  No estande da ArcelorMittal, o público poderá conhecer uma casa construída com o sistema Light Steel Frame e telhas termoacústicas, demonstrando na prática como o aço vem revolucionando a construção civil ao substituir métodos tradicionais, com mais eficiência, sustentabilidade e rapidez na execução das obras.

O espaço também contará com uma experiência imersiva para os visitantes  – A mesma solução foi destaque recentemente na ExpoInovação, em Joinville (SC), um dos principais eventos de inovação do Sul do país. A proposta apresentada pela empresa integra a metodologia Steligence®️, solução pioneira da ArcelorMittal que une inovação, competitividade e inteligência construtiva para tornar projetos mais eficientes, econômicos e sustentáveis. O conceito evidencia as vantagens do aço na construção moderna, com estruturas mais leves, resistentes e alinhadas às demandas contemporâneas do mercado.  O espaço também contará com uma experiência imersiva para os visitantes, com conteúdo digital projetado no interior da estrutura, proporcionando uma vivência prática sobre as possibilidades da construção industrializada e sustentável.

Painel “Tendências e o futuro da construção” – “Participar do ESX é uma oportunidade de mostrar, na prática, como a inovação e a sustentabilidade já estão transformando a construção civil. A ArcelorMittal acredita no aço como protagonista desse novo momento do setor, trazendo soluções mais inteligentes, ágeis e eficientes, alinhadas às necessidades das cidades e da sociedade do futuro”, afirma Fabíola Murta, gerente de Transformação Digital da unidade de Aços Planos.  Além da participação no espaço expositivo, a ArcelorMittal integra a programação de conteúdo do ESX com o painel “Tendências e o futuro da construção”, que acontece no dia 13, das 14h às 15h, no Palco Acelera. O debate reunirá especialistas para discutir inovação, transformação digital e novas tecnologias aplicadas ao setor da construção civil.  Participam do painel André Gomes, especialista de Desenvolvimento da Construção da ArcelorMittal; Fabíola Murta, gerente de Inteligência Digital da ArcelorMittal; Jamir Nogueira, diretor comercial da Fortes Engenharia; e Tales Silva, fundador da ConstructIN.

Mizuno e Botafogo celebram o futebol nacional e lançam camisa nas cores do Brasil  – Com a proximidade dos torneios internacionais de futebol, período em que torcedores de todo o país se unem para apoiar a seleção e celebrar a paixão pelo esporte, surge também a busca pelo modelo ideal para acompanhar cada partida. O Botafogo é o clube que mais cedeu atletas à Seleção Brasileira em Copas do Mundo. Poucas equipes no mundo exerceram tanta influência sobre a forma como o Brasil passou a jogar, vencer e encantar gerações. Muitos dos craques que marcaram época na Amarelinha iniciaram suas trajetórias vestindo preto e branco. Para marcar esse momento, a Mizuno, em parceria com o clube, apresenta a Camisa Seleção Mizuno Botafogo, um lançamento que ressalta a integração das marcas em um dos maiores momentos de repercussão esportiva.  A edição especial integra uma série de lançamentos que a Mizuno, marca japonesa referência em inovação esportiva, desenvolverá ao longo dos próximos três anos e meio com o Botafogo. O novo modelo reúne a Estrela Solitária ao Runbird Mizuno em uma leitura limpa e representativa da parceria.  

O escudo conta com acabamento premium –  produzido em alta definição e detalhes em relevo que reforçam a identidade e a tradição do Glorioso, já o logo de Mizuno é aplicada em bordado verde de alta precisão.  A camisa traz ainda um degradê que combina verde e amarelo, além de gola em formato “V” com acabamento em retilínea personalizada. Entre os destaques está o tecido tecnológico Dry Mesh, desenvolvido para proporcionar leveza, respirabilidade e conforto durante o uso.  A Camisa Seleção Mizuno Botafogo também presta homenagem aos grandes nomes da história alvinegra que defenderam a Seleção Brasileira ao longo das décadas. Nas campanhas vitoriosas de 1958, 1962 e 1970, diversos jogadores alvinegros tiveram papel fundamental, ajudando a construir um legado que conecta o Botafogo a alguns dos capítulos mais emblemáticos do futebol brasileiro.  “A camisa é mais uma celebração da tradição do Botafogo, tema que permeia esta parceria entre o Clube e a Mizuno. O time que mais cedeu jogadores para a Seleção Brasileira em copas do mundo ganha uma camisa para levar a paixão dos torcedores Alvinegros honrando as cores do Brasil de nossa gente”, acrescentou Glaucio Reynaud, Gerente de Branding do Botafogo.

Amstel aposta em narrativa emocional em campanha que marca os 8 anos de apoio ao Orgulho LGBT+ do Brasil –  A Amstel, cerveja puro malte de Amsterdã, acaba de anunciar a campanha “Puro Legado”, iniciativa que celebra o mês do Orgulho LGBTQIAPN+ e reforça o compromisso histórico da marca com a comunidade. O filme pela primeira vez no País acompanha a trajetória de uma família homoafetiva real e celebra uma conquista que transformou a vida de milhões: a legalização do casamento entre pessoas do mesmo sexo em Amsterdã, há 25 anos.  A produção retrata a história de um casal que pôde construir sua família graças a esse marco histórico e destaca como avanços em direitos civis impactam gerações. “Puro Legado” já está disponíveis nas plataformas digitais da marca e terá reverberação na TV neste domingo, dia  7 de junho.

Puro Orgulho, Pura Legado, Pura Coragem  – Criado pela AlmapBBDO, o filme faz parte de uma iniciativa inédita da Amstel no Brasil. Pela primeira vez, a marca aposta em uma narrativa centrada no legado e nas histórias reais da comunidade LGBTQIAPN+, com uma abordagem emocional que coloca as conquistas e os afetos dessas pessoas no centro da comunicação. Com a mensagem “Puro Orgulho, Pura Legado, Pura Coragem”, a campanha relembra conquistas da comunidade e reafirma o compromisso contínuo da Amstel com a promoção de espaços de pertencimento, respeito e celebração da diversidade.  Cecília Bottai, VP de marketing do Grupo HEINEKEN no Brasil, considera inovadora a iniciativa por unir todos os pilares da marca em um filme que visa emocionar e gerar reflexão na sociedade brasileira: “Há oito anos, a Amstel constrói uma relação consistente com a comunidade LGBTQIA+ por meio de apoio, escuta e ações concretas. Com ‘Puro Legado’, queremos reconhecer conquistas que transformaram vidas e mostrar como avanços em direitos e representatividade deixam marcas que atravessam gerações. Este filme traduz o compromisso da Amstel em promover espaços de pertencimento, respeito e celebração da diversidade e reforça os valores que fazem parte da história da marca e da nossa atuação no Brasil”, comenta.

25 anos de Puro Legado  – “’Puro Legado’ nasce para resgatar o orgulho através do afeto e do pertencimento, ligando a história da cidade natal da marca ao futuro das famílias brasileiras. Trouxemos uma família real, com uma filha de 25 anos que é o resultado vivo daquela conquista pioneira de 2001 em Amsterdã. É um filme menos focado no produto e dedicado a mostrar a celebração da coragem e do amor real, mostrando que direitos civis geram legados reais, que atravessam gerações”, comenta Felipe Cury, Diretor Executivo de Criação da AlmapBBDO. Em 1º de abril de 2001, os Países Baixos se tornaram o primeiro país do mundo a legalizar o casamento entre pessoas do mesmo sexo. A medida entrou em vigor em Amsterdã, cidade natal da Amstel, que sediou as primeiras cerimônias oficiais e marcou um momento histórico para a comunidade LGBTQIAP+ e para o avanço dos direitos civis em todo o mundo.  No Brasil, o reconhecimento da união estável entre pessoas do mesmo sexo ocorreu em 2011, por decisão do Supremo Tribunal Federal (STF), e o casamento civil foi regulamentado nacionalmente em 2013 pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Já em 2018, o STF decidiu que pessoas transgênero poderiam retificar nome e gênero em seus documentos diretamente em cartório, sem a necessidade de autorização judicial ou cirurgia de redesignação sexual. Desde a decisão, mais de 18 mil pessoas trans já realizaram a retificação de nome e gênero em cartórios brasileiros, ampliando o acesso ao reconhecimento da identidade nos documentos oficiais. .

Apoio persistente a Parada do Orgulho  – Pelo oitavo ano consecutivo, a Amstel patrocina a Parada do Orgulho LGBT+ de São Paulo. Neste ano, a marca leva para a Avenida Paulista atrações como Pabllo Vittar e Urias, além de promover iniciativas voltadas à comunidade, como casamentos homoafetivos e retificações de nome em São Paulo, nos bares Bandeira Bandeira e Torneira Bar.  Ao longo desses oito anos, a Amstel já patrocinou mais de 400 retificações de nome, viabilizou mais de 100 casamentos LGBTQIA+ e contribuiu para o fortalecimento de mais de 30 estabelecimentos por meio da plataforma Negócios do Orgulho, desenvolvida em parceria com a consultoria Inhaí, liderada por Raquel Virgínia. .


filme

Ficha Técnica:

Agência: AlmapBBDO

Anunciante: Grupo HEINEKEN

Cliente: Amstel

Campanha: Pride 2026 – Puro Legado

Presidente e CEO: Filipe Bartholomeu

CCO: Pernil

Vice-presidentes de Criação: Fernando Duarte e Henrique Del Lama

Diretor Executivo de Criação: Felipe Cury

Diretor de Criação: Rodrigo Visconti

Criação: Leonardo Zardo, Rafael Bornacina e Ryan Bussi

Atendimento: Carolina Escorel, Marcelo Porto, Fernanda Siqueira, Laura

Jacomini, Bruno Rodrigues, Debora Andrade, Vitoria Cerqueira

CSO: João Gabriel Fernandes

Estratégia: Rafael de Andrade, Sílvia Mello, Jorge Rosas, Rafael Guimarães,

Allyson Souza, Lucas Carvalho

COO: Rafaela Alves

Estratégia e Execução de Mídia Offline: Francisco Custódio, Ana Beatriz

Battaglini, Pamela Jordão, Arieli Araújo, Claudio Junior, Mateus Santos e Laura Ferreira

Produção Audiovisual: Diego Villas Bôas, Aline Silva e Giuliano Springhetti

Agência de Conteúdo e Influência (Live The Agency): Isabella Pipitone,

Willian Graniero, Leticia F. Cupulille, Stephanie Evaldt, Marco Aurélio Alencar,

Bruno Martorelli, André Castedo, Roseli Silva, Thially Lima, Breno Assumpção,

Maynara Medeiros, Lucas Polato, Mariana Medeiros e Larissa Lima.

Agência de estratégia e performance de mídia digital (iProspect): Mayta

Barbosa, Raphael Cunha, Rafael Morato e Maria Vitória Barbosa

Agência de Imprensa (Agência Lema +): Leandro Matulja, Letícia Zioni,

Guilherme Maia, Lucila Zioni, Luís Dolci, Piero Rossini, Gabriel Aquino,

Carolina Barmakian, Carolina Castelo e Victoria Pellegrini

Produtora de Imagem: Miss Sunshine Films

Direção: Mariana Youssef

Direção Executiva: Marcia Branco

Produção Executiva: Ana Flávia França Di Luca

Assist. de Prod Executiva: Don Siqueira e Michele Sekine

Coordenação de Produção: Alessandra Meireles

Assist. de Coord. Produção: Daiana Muller

Assist. Criativa: Manuela Muniz

Diretor de Fotografia: Caio Nigro Campos

1º Assistente de Direção: Raquel Anorozo dos Reis

2º Assistente de Direção: Mariana da Cruz Fernandes

Estagiária de Direção: Lara Sanchez Herford

1º Assistente de Câmera: Clóvis Ghiorzi Ribeiro

2º Assistente de Câmera: Valéria Lira Barboza

Video Assist.: Vitória Regina Gonçalves Clementino

Logger: Victória Drahomiro Carvalho

Operador Som Direto: Alexandre Pinto das Neves Turina (Turina)

Diretora de Produção: Daniela Guedes

Assist. de Produção: Alessandra Lima Galbetti e Gregório Azevedo Guedes de Assis

Assist. de Set: João Paulo dos Santos (JP Bigode), Edson Mendes de

Andrade, Carlos Alberto de Almeida e João dos Santos Sousa da Conceição

Diretora de Arte: Margherita Pennacchi

Assist. de Arte: Marina Queiroz Freitas Grzyb

Produção de Objetos: Thalita Travaglioni

1º Assistente de Objetos: Paola Santos Silva

2º Assistente de Objetos: Vitoria da Silva Teixeira

Assist. de Objetos (Set): Felipe de Souza Santos, Leandro Andrade Ramacciotti (Alemão), Gleison Simões Ferreira (Tato) e Washington Luiz do

Nascimento Batista

Contrarregra: Thiago Ferreira de Araujo

Efeitista: Claudemir Tavares de Oliveira Lobo

Produtora de Figurino: Aline Rodrigues De Almeida Canella

Assist. de Figurino: Flávia Rebello Mariano Zeigler

Camareira: Alessandra Aparecida de Sá Pedroso

Maquiadora: Marília Martins

Assist. de Maquiadora: Camila Hayasaka

Manicure: Sonia de Araújo Silva (Soninha)

Produtor de Locação: Thaise Hurtado e Fabiana Biagioni

Assist. Prod. de Locação: Luana Mesquita Santos

Chefe de Elétrica: Bárbara Esther de Araújo Rodrigues Lopes

1º Assist. de Elétrica: Vinícius Torres dos Santos

2º Assist. de Elétrica: Liliane Adriane de Jesus, Sergio Henrique da Silva e

Gabriela Luiza Freitas Bernal

Geradorista: Wagner José da Silva

Chefe de Maquinária: Gerlando dos Santos Pereira

1º Assist. de Maquinaria: Guilherme Menegotto (Menega)

2º Assist. de Maquinaria: Felipe Perreira Carvalho de Souza, João Áureo

Albuquerque de Oliveira e Jose Fernandes dos Santos Dias

Produção de Elenco (Real): Luciana de Carvalho Fernandes

Produção de Elenco (Atores): Bárbara Catani

Preparadora de Elenco: Anna Kutner de Souza

Pós Produção: Bússula Post

Coordenador de Pós: Ale Cois

Assist. de Pós Produção: Sabrina Comar

Atendimento de Pós: Michele Sekine

Montador: Guilherme Bechara

Finalizador: Donmar

Assist. de Finalização: Bruno Razuk e Leandro Matos

Color Grading: Lucas Silva Campos e Brunno Schiavon

Artista IA: Charro

Motion Graphics: jhony

Produtora de Som: PUNCH AUDIO

Produção: Cristiano Pinheiro

Produtora Executiva: Lili D. Aragoni

Atendimento: Ale Pais e Kiki Eisenbraun

Coordenação de Produção: Karina Coviello, Fefo Miranda e Mariana Tardelli

Mixagem e Finalização: Gustavo Guanaes, Ian Sierra e Rodrigo Tuchê

Aprovadores: Cecília Mondino, Jaqueline Ribeiro, Vivian Castão, Edson

Bessóne, Rafael Golfe, Fabricio Sirena, Luiza Agostini e Samuel Dourado



source https://www.folhavitoria.com.br/cotidiano/prosper-conquista-premio-internacional-de-criatividade-com-outdoor-para-para-orvel-geely/